柏瀬 秀一

大手企業調査会社の営業を通じて、様々な企業様を見てきました。また自身の転職で外資系企業での勤務経験もありグローバルな環境での働き方を体験として吸収してきました。
企業の経営環境がグローバルな競争に対応していかなくてはならない現在、日本的な雇用慣行は終焉し、企業側から変わってきています。しかし、働く側の意識はいまだ企業に依存しています。日本の人材ももっと積極的に動いていいと思います。そのためには、人材にも企業側にもよりリスクが低い、転職方法、採用方法が必要だと考えて得おります。日本におけるリファラル採用制度を、戦略的に活用するためのお手伝いができますので、是非私どものサービスをよろしくお願いいたします。