Principal&Co.が目指すもの 中途採用時の採用側と転職者のアンマッチリスクをなくしたい 人財と企業の両方が満足できる転職を推進することにより、 日本の労働市場の流動性を活性化し、 日本企業にグローバルに対応できる雇用方法を根付かせる